Les conditions de travail dans les entreprises de la zone franche du Togo sont loin d’être dignes. Depuis 35 ans, les travailleurs, souvent sous contrat à durée déterminée (CDD), sont confrontés à des salaires insuffisants, des heures supplémentaires non rémunérées et des conditions de travail précaires. Le Mouvement Martin Luther King (MMLK) a dénoncé cette pratique dans une lettre adressée au Directeur Général de la Société d’Administration de la Zone Franche (SAZOF).
Au Togo, le droit de grève est interdit, et toute tentative de protestation est réprimée par des licenciements abusifs. Cette situation d’exploitation dure depuis plus de 35 ans en déplait au Mouvement Martin Luther King.
Le MMLK, dirigé par Pasteur Edoh Komi, alerte sur le fait que la zone franche, initialement créée dans les années 1990 pour offrir des opportunités d’emploi aux jeunes togolais, ne respecte pas ses promesses.
Les travailleurs sont souvent mal payés, avec des salaires bien en dessous du SMIG de 52 500 FCFA. De plus, ils ne bénéficient pas des droits fondamentaux tels que les congés payés et sont exposés à des conditions de travail dangereuses, sans aucune protection.
Le MMLK cite un exemple alarmant à la Société Nouvelle d’Industrie à Gbatope, où les travailleurs ont été violemment réprimés pour avoir réclamé de meilleures conditions de travail.
Certains ont été blessés et hospitalisés, mais les responsables n’ont toujours pas été sanctionnés.
Togo: des réformes exigés de la zone franche
Dans cette lettre, le MMLK exige des réformes profondes de la zone franche. Il appelle à un respect strict de la législation du travail, afin de garantir des conditions de travail dignes pour tous les employés.
Le MMLK se réserve également le droit d’organiser une manifestation pour exiger des actions concrètes en faveur de la justice pour les travailleurs de la zone franche.
