Ouadja Lantame – La Fédération Togolaise de Football (FTF), à travers sa Commission de discipline, a rendu sa décision dans le dossier opposant l’entraîneur Ouadja Lantame Sakibou au club AC Barracuda. Au cœur du litige, la rupture du contrat de travail liant les deux parties.
Après examen du dossier, auditions des parties et analyse des pièces contractuelles, la Commission a d’abord déclaré la plainte recevable en la forme. Toutefois, sur le fond, elle a estimé que les arguments avancés par le technicien togolais ne permettaient pas d’établir une rupture unilatérale fautive de son contrat par le club.
En conséquence, la juridiction disciplinaire a rejeté cette demande principale pour défaut de fondement.
Si la Commission n’a pas reconnu la faute contractuelle alléguée, elle a néanmoins ordonné au club AC Barracuda de verser à l’entraîneur la somme de 200 000 francs CFA. Ce montant correspond au solde de sa rémunération du mois de juin 2025.
Le club dispose d’un délai de 30 jours à compter de la notification de la décision pour s’acquitter de cette somme.
La Commission a également rejeté l’ensemble des autres requêtes formulées par Ouadja Lantame Sakibou, notamment les indemnités de rupture, les frais d’avocat, les frais de procédure, ainsi que les intérêts.
Possibilité de recours dans le litige Ouadja-Ac Barracuda
Conformément au Code de discipline de la Fédération Togolaise de Football, les deux parties disposent d’un délai de dix (10) jours pour introduire un recours devant la Commission de recours.
Cette décision met un terme provisoire à ce différend contractuel, sauf si l’une des parties décide de faire appel.
